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miércoles, 16 de diciembre de 2009

Un cuestionario de personalidad para traders

Las investigaciones recientes destacan el papel que desempeña la experiencia emocional en nuestra salud, bienestar y rendimiento en el trabajo.

El siguiente cuestionario le pide que valore su experiencia emocional durante su operativa. Específicamente, evaluará la frecuencia con que ha experimentado las siguientes emociones durante las últimas dos semanas. Más abajo, le explicaré cómo puntuar el cuestionario; por favor responda a las preguntas sin ver la puntuación. Mi siguiente artículo explicará cómo interpretar los resultados.

Por favor, utilice la siguiente escala para sus respuestas:
1 = rara vez
2 = de vez en cuando
3 = a veces
4 = a menudo
5 = la mayoría de las veces

  1. Me siento feliz cuando opero ___
  2. Me siento estresado cuando opero ___
  3. Me siento alerta y con energía cuando opero ___
  4. Me siento desanimado cuando opero ___
  5. Me siento capaz de tener éxito en mi operativa ___
  6. Me culpo a mí mismo cuando mi operativa no va bien ___
  7. Me siento satisfecho con mis resultados de trading ___
  8. Me siento irritado y frustrado cuando opero ___
  9. Me siento en control de lo que ocurre cuando opero ___
  10. Tomo decisiones impulsivas cuando opero ___

PUNTUACIÓN
Sume las puntuaciones para los elementos impares. Esa es su puntuación de experiencia emocional positiva: ___
Sume las puntuaciones para los elementos pares. Esa es su puntuación de experiencia emocional negativa: ___

El ratio de su experiencia positiva sobre la negativa es uno de los elementos psicológicos que más contribuye a su rendimiento de trading. Mi próximo artículo explicará por qué.

viernes, 3 de julio de 2009

Evaluar la personalidad del trader: el papel de los datos psicométricos

¿Tienen los traders de éxito unos rasgos de personalidad comunes? Esta es una cuestión que interesa tanto a los aspirantes a traders como a las empresas de trading. La forma habitual de abordar este tema es ofrecer a los traders una serie de cuestionarios que evalúan la personalidad y a continuación ver si los resultados coinciden con los resultados de trading.

Hay buenos argumentos para utilizar el método del cuestionario para evaluar la personalidad. Los cuestionarios son fáciles de realizar y puntuar. También hay mediciones estándar muy fiables y válidas de los rasgos psicológicos en los libros de psicología, tal y como el NEO PI-R, (en inglés) basado en el trabajo de Costa y McCrae. Varias investigaciones de la London Business School (en inglés) han descubierto que los rasgos de personalidad – incluyendo el exceso de confianza y la búsqueda de sensaciones – tienen un grado de asociación importante con los resultados de trading. Esto se corresponde con mis propias observaciones, más informales, de que un nivel alto de neuroticismo, combinado con la búsqueda de sensaciones y la inconstancia, se corresponde a unos resultados de trading malos.

No obstante, el enfoque de los cuestionarios tiene varios puntos débiles en potencia. En primer lugar y sobre todo, no está del todo claro qué porcentaje de la varianza en los resultados de trading en el mundo real se debe a los rasgos de personalidad descritos por uno mismo. Mi investigación con el equipo de Andrew Lo en el MIT (en inglés) no encontró ninguna correlación importante en una muestra de traders. Tampoco está claro que el conjunto total de traders sea homogéneo, con un único conjunto de rasgos óptimos de personalidad. Al igual que en la Medicina se suelen asociar distintos tipos de personalidad con distintas especialidades – psiquiatría frente a cirugía frente a radiología – bien podría ser que distintos patrones de personalidad correspondan a creadores de mercado frente a gestores de carteras frente a traders de sistemas informáticos.

Igual de problemático resulta el hecho de que los cuestionarios suelen ser directos; para los que lo rellenan las respuestas “correctas” resultan obvias. Esto hace que sea fácil manipular los resultados, particularmente en un test de aptitud para un trabajo en el que los que realizan el test darán las respuestas socialmente más deseables (en inglés).

Por estos motivos, puede que valga la pena complementar la utilización de cuestionarios con datos psicométricos (en inglés). Como indica David Norman, del Illinois Institute of Technology, podemos aprender acerca de los traders evaluando su operativa, al igual que podemos aprender acerca de la operativa preguntando a los traders. El programa Trader DNA (en inglés) del Dr. Norman es un esfuerzo para recopilar datos sobre las operaciones de un trader, para que éste pueda identificar los patrones de su operativa que resultan rentables y los que no.

Habiendo utilizado este enfoque en mi propio trabajo con traders, me gustaría proponer que los datos psicométricos de un trader pueden desvelar aspectos importantes de su personalidad que resultan útiles para complementar la información obtenida de los cuestionarios:
  1. Frecuencia de trading. Creo que esto es una manifestación de la necesidad de estímulos por parte del trader y de una tendencia hacia la búsqueda de sensaciones. El trader que necesita/desea participar activamente en el mercado (es decir, el trader intradía) muestra unas necesidades de estimulación distintas de la del inversor a largo plazo.

  2. Tamaño de las posiciones en relación al tamaño de la cuenta. Ésta es una medida directa del apetito por el riesgo.

  3. Tamaño medio de las operaciones perdedoras frente a las operaciones ganadoras. Esto evalúa la prudencia del trader a la hora de gestionar el riesgo. Los traders con pérdidas ocasionales muy grandes muestran una falta de control sobre el riesgo.

  4. Número de posiciones simultáneas y de estrategias distintas que se utilizan. Esto es una medida de la complejidad conductual, que a su vez se ha descubierto está relacionada con un mayor rendimiento (en inglés) en varios entornos laborales. Tal complejidad puede también ofrecer una cierta medida de protección frente a cambios en el mercado.

Los datos psicométricos del trader permiten compensar varias de las deficiencias de los cuestionarios de personalidad. El ordenador las registra automáticamente y no es necesario que las administre o interprete un psicólogo. Representan datos objetivos y observables que no dependen de un sesgo subjetivo en su interpretación. Estos datos no pueden ser ocultos o disimulados por los traders.

Lo más importante, no obstante, es que los datos psicométricos del trader permiten una evaluación basada en el proceso. Podemos ver cómo cambian los patrones de trading a lo largo de distintas condiciones de mercado, en distintos mercados y con estrategias distintas. Las investigaciones de MacCrimmon y otros, por ejemplo, descubrieron que la asunción de riesgos tiene un componente situacional muy fuerte: hay personas que asumen mucho riesgo en una situación (en su vida personal, por ejemplo), pero que son reacias al riesgo en otras situaciones (en su economía). Los datos psicométricos ven la personalidad tal y como se manifiesta en el contexto específico del trading. Podemos detectar la personalidad que tiene el trader mientras opera. Esto hace que estos datos sean un buen complemento a otras mediciones de la personalidad más genéricas.

Finalmente, una ventaja de los datos psicométricos es que pueden ser recopilados por los mismos traders y que pueden utilizarlos directamente para identificar patrones de éxito y fracaso. Por ejemplo, los traders pueden hacer un seguimiento de su operativa y ver si se vuelven más o menos reacios al riesgo a medida que los mercados se vuelven más volátiles; si se vuelven más prudentes con el tiempo, etc. En este sentido, los datos psicométricos del trader son una herramienta tanto de evaluación como de aprendizaje.

Su personalidad afecta a su trading, pero su trading también refleja su personalidad. Un enfoque de evaluación equilibrado observa al trader desde ambos ángulos, identificando elementos de rendimiento asociados con la persona y la situación de trading.

Traducido del original: Assessing Trader Personality: The Role of Trader Psychometrics

lunes, 29 de junio de 2009

Las características de un buen trader - Video

Entrevistador: Howard R. Gold – Executive Editor, MoneyShow.com

Traducido del vídeo: The Traits of a Good Trader



Gibbs: Los buenos traders ¿nacen o se hacen? Le preguntaremos al Dr. Brett Steenbarger. Hola, Brett, ¿cómo estás?.

Steenbarger: Bien, gracias por invitarme.

Brett, eres un psicólogo clínico que trabaja con muchos traders y ha visto a mucha gente. ¿Hay ciertos rasgos de personalidad que caracterizan a los buenos traders y puede todo el mundo adquirirlos?

Hay rasgos de personalidad que los estudios sugieren que contribuyen al éxito. Eso no quiere decir que si tiene esos rasgos triunfará automáticamente. Los factores más importantes para el éxito en el trading son los talentos, que son capacidades innatas, y las habilidades, que son competencias adquiridas. Pero si no tiene los rasgos de personalidad adecuados, no puede expresar esos talentos y habilidades.

Bien, se supone que los talentos son un don que hacen que uno tenga una cierta idea del riesgo, que tenga una cierta capacidad para actuar con rapidez, etc. ¿De qué tipo de habilidades estás hablando?

Las habilidades son distintas dependiendo del tipo de trading. Por ejemplo, las habilidades que uno necesita como creador de mercado o scalper son distintas que las habilidades necesarias para un inversor más analítico, por lo que las habilidades son específicas al estilo de trading y a los mercados sobre los que se opera. En cuanto a los talentos, algunos son específicos al trading, pero otros son más genéricos, como la capacidad de mantener la concentración durante largos periodos de tiempo.

Entonces, dices que hay algunos rasgos de personalidad que permiten que la gente aproveche esos talentos y esas habilidades y triunfe. ¿Cuáles son?

Correcto, los estudios sobre psicología sugieren que hay cinco rasgos principales de personalidad y algunos de estos parecen ser importantes para el éxito en el trading. Uno es la diligencia, que se refiere a la capacidad de una persona de cumplir sus compromisos; esto tiene que ver con la disciplina. Un segundo factor es el neuroticismo – piense en Woody Allen – alguien propenso a las emociones negativas. Un nivel alto de neuroticismo interfiere en la concentración, interfiere con la toma de decisiones y contribuye a una mala operativa. Esos dos factores son de los rasgos más importantes en relación al éxito en el trading.

Entonces, si alguien es básicamente un neurótico, ¿van a tener que aprender muchas lecciones para poder hacerse buenos traders y no complicarse a sí mismos, no?

Correcto. Van a tener más dificultades. Digamos que alguien que es activo y se distrae con facilidad, que no puede mantener la concentración, o alguien que se pone ansioso o se deprime con facilidad. Tendrán más dificultades para tener éxito que alguien que no tenga esas características.

Entonces, para resumir, si alguien realmente no ha nacido con algunas de estas características para el trading, ¿pueden aun así volverse buenos traders?

Mi opinión es que pueden llegar a ser competentes, pero los grandes son los que juntan los talentos y las habilidades y las destrezas específicas para ciertas áreas de trading para conseguir un alto nivel de éxito. Por lo tanto, si no tiene los talentos y las habilidades, puede que quiera encontrar su nicho de mercado en alguna otra actividad.

Muchas gracias.

Gracias a ti.